北京招聘

岗位职责：

1、全面负责对接项目的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作;

3、根据业务运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;

4、从人资和业务双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；

5、HRBP团队的管理和工作流程的持续优化。

岗位要求：

1、人力资源管理相关专业，大学本科及以上学历；从事HRBP工作5年以上，其中至少3年以上管理经验;

2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强;

4、高度认同公司企业文化和价值观;

5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力，能接受出差。

北京银信长远科技股份有限公司（简称：银信科技）成立于2004年，是数据中心“一站式”IT运维整体解决方案提供商。公司成立至今，一直专注于数据中心IT运维服务领域，是中国数据中心第三方运维服务领域的领先者和推动者。
   
2011年银信科技成为中国数据中心IT基础设施第三方运维服务领域***家上市企业；
 
自2010年国家提振信息产业以来，银信科技即作为首批单位参与国家信息技术服务标准体系的起草、建议的表决等工作；2011年，银信科技成为北京市第一批IT服务标准验证与应用试点企业。
   
银信科技凭借专业化的服务得到众多客户的认同和肯定，截至2019年，月均服务IT设备已超140,000台套，服务的客户数量为1163家，已覆盖全国32个省市自治区，150多个城市。也因此建立了覆盖行业众多、地域范围广、人员分布全的营销和技术网络结构，遍布各省会城市及重要地级市共计37个分公司及办事处。
  
“贴近、专业、双赢”是我们的经营理念，更是我们对股东、客户、员工关系的***诠释。以心感知需求，用智成就专业，最终实现与客户、合作伙伴、投资人以及内部员工的共同成长与进步。