北京招聘

1、全面负责和主持人力资源工作的开展；如：招聘管理、薪酬管理、协调员工关系、人员培训及发展。
2、定期参加管理会议，根据人才发展和团队发展方面的问题，进行人才盘点并提出改进方案供领导决策。
3、负薪酬福利、绩效管理有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案供领导决策。
4、梳理并建立招聘流程体系，不断优化招聘环节，保证各部门人员招聘工作顺利开展。
5、指导本部门员工人事工作标准及规范，完善部门内部人员梯队的建设和培养。
6、其他各类人力资源相关工作的开展

长财咨询凭借专业的技术和优质的服务，领跑于中国企业管理咨询行业。为企业提供从财务，税务，股权，绩效，薪酬，阿米巴，品牌，定位，商业模式咨询到资本投资，资本融资，企业上市等全方位的咨询服务。
 
创始人：刘国东
 
企业文化：
长财使命 : 致力于中国民营企业管理水平提升，陪伴客户一起成长！
长财愿景 : 成为中国管理咨询行业领导品牌和受尊敬的投资人。
长财价值观 : 善良，尽责，高效，共赢