北京招聘

岗位职责

1.深入了解支持业务需求和团队现状，为业务顺利发展提供支持；

2.能够以HR的视角诊断和发现问题，提供有效解决方案，制定匹配的HR流程和支持；

3.确保人力资源政策、制度和活动的落地与推动执行，并对执行结果进行反馈和提出改进意见；

4. 熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；

5.负责业务部门员工招聘、薪酬核算、员工关系管理工作，受理员工投诉和劳资纠纷，处理劳动争议。

任职资格

1、本科及以上学历，1-3年及以上HRBP相关经验，有大型制造型企业 BP经验优先；

2、精通相关劳动法律法规，用工政策，各类劳动关系异常处理流程；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备员工关系、招聘、绩效等的实操经验；

4、具有良好的业务理解力和洞察力，快速响应业务需求，结果导向，执行力强；

5、较强的总结、沟通、组织、协调能力，出色的团队合作精神；

6、良好的职业道德，工作细心，责任心强，能适应快节奏的工作和变革。

雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。