北京招聘

1、根据公司发展战略，建立并优化培训体系；

2、培训需求的调查与分析，了解员工现状及对其对培训的期望，以结合实际需求制定培训计划、开发培训课程、编写培训教材；

3、内训师体系的建设，为内部培训师提供培训、咨询和指导，管理日常工作；

5、负责公司各类培训的开展与实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；

6、独立讲授基本课程，如：新员工入职培训类、销售类、心态类、管理类某一类课程；

7、团队的建设与管理；

8、人力资源其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上培训相关工作经验，2年以上管理经验；

2、具备专业的培训管理能力，有很强的课程开发、授课能力；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实；

4、具有良好的逻辑思维、执行力和抗压能力；

5、人力资源管理、工商管理、市场营销、教育、心理学等相关专业优先；

旭宽文化传播有限公司成立于2017年2月，公司致力于利用云计算大数据技术构建生态化精细化的咨询解决方案。我们拥有业内领先的研发团队，团队核心成员均在知名互联网公司担任过要职，有丰富的技术以及产品经验。
2017年天使轮，估值2亿;2018年12月实现当月盈亏平衡;经过两年的模式探寻，2019年9月进入A轮，估值5亿。