北京招聘

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2、持续优化招聘工作流程，进行数据化分析，高效诊断招聘中存在的问题；

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任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业、心理学专业优先；

2、丰富的招聘经验，掌握招聘技巧，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；

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