北京招聘

岗位职责：

1.根据公司项目需要，负责分析挖掘的数据源采集和集成工作。

2.基于所获取的数据,以专题分析结果为导向进行数据挖掘，负责挖掘模型的方案设计与落地实施。

3.针对分析专题，负责运用数据挖掘、机器学习等方法构建有效数据挖掘算法模型，不断迭代，达到最优转化效应。

4.对数据具有强烈的敏锐度，理解数据的本质含义，找出海量数据于行业中的应用场景，对关键技术有独到见解，能够从客户和业务的角度来进行技术实现。

5.具备材料编写能力，以excel表和ppt材料，向客户、公司领导呈现、解说数据挖掘的过程与成果。

岗位要求：

1.大专以上学历、数理统计或计算机专业。

2.有2年或以上数据挖掘相关工作经验，参与过完整的数据采集、整理、分析、挖掘工作，有用户画像、精准营销、用户行为分析、时间序列分析等相关领域的工作经历。

3.深刻理解常用的概率统计、机器学习算法原理，精通主流算法，如分类、聚类、决策树、关联分析、神经网络等。

4.熟悉python开发语言，有hadoop、spark等开发经验优先。

5.熟悉oracle、mysql等关系型数据库。

6.能接受全国出差调配的优先考虑。

公司概况

       网思科技有限公司是一家以行业为中心，服务中国客户为己任，致力于提供高端IT系统解决方案和服务的高新技术企业。公司总部位于广州天河软件园，注册资金人民币100,000,000.00元。
       网思科技发起人和核心技术人员对业务流程梳理、IT系统的实施、维护和技术支持有着丰富的经验。主要为电信运营商和金融行业客户提供提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用的系统解决方案。

       公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

      除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。



我们的团队：

      网思科技总人数已达到500余人，除总部之外，在各个区域逐步设立了分支机构，包括18个分公司和3个研发中心。