北京招聘

【项目简介】
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【人力资源管培生】
1、根据区域招聘规划，调研及统计区域人员缺口，制定合理的招聘计划，提高需求部门满意度，保证业务正常开展；
2、调研、汇总一线部门需求，执行公司招聘流程及标准，组织面试考核工作，确保区域人员招聘流程标准化；
3、根据公司人力资源招聘标准及人员需求，统计各招聘渠道的实际情况，对招聘渠道进行开发、维护及拓展等，保证渠道的人才信息量大、层次丰富、质量高；
4、根据公司内部操作规范，对合同档案进行前期整理、完善，及时录入系统，交接至薪酬组保管，确保建立完善的档案管理体系及信息化的人力资源平台；
5、调查区域人员需求，及时反馈上级领导，促进问题的及时解决。

【岗位要求】
1、19届 20届毕业生优先
2、本科及以上学历
3、有人事相关经验者优先
4、熟练电脑操作及word、Excel等办公软件。
5、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的责任心，并且具有良好的沟通能力及协调能力，具有团队协作精神。
【薪酬福利】
1、 五险一金、带薪年假、年终奖、生日节假日福利等；
2、公司为员工提供内部晋升的机会，定期组织各种业务、工作、能力培训与户外拓展；
3、系统学习上市公司人力资源体系，理论与实操相结合，管理与专业双通道发展；

工作地址：北京顺义区裕华路28号空港科技园尚沃工厂A505

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