北京招聘

1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘管理，高端人才招聘；

2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；

4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；

5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；

6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；

7、协助上级领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，至少5年以上招聘管理经验；

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；

4、有产业地产、特色小镇相关的招聘经验者优先考虑。

中国·德汇置业集团经国家工商总局批准，于1993年创立，历经二十年发展，始终坚持“专注”和“专业”，以批发为主、批零兼营，通过差异化经营，持续打造商业地产领先企业，已建成面向中西亚、俄罗斯50万平方米的八大专业市场，年交易额超过100亿元，并成为集商贸地产、商业运营管理、外贸物流、国际会展和股权投资为一体的全国性知名商业地产公司。
目前，德汇集团旗下已拥有包括上海德汇置业投资有限公司、火车头房地产开发有限公司、德汇商业管理公司、电子商务公司、国际会展公司等多家专业子公司。面对新的发展机遇，德汇将继续秉承“德载重任，汇铸永恒”的核心价值观，将“只为造出更好的商贸综合体”作为德汇人矢志不渝肩负的使命。未来德汇将全力打造商业地产两条核心产品线，一是德汇集团将充分利用现有的儿童服装资源和优势，全力打造以儿童梦工厂为主题，集儿童教育、服装、餐饮和休闲娱乐为一体的儿童体验式城市综合体，首个50万平方米的综合体项目已于2013年初正式开工，并计划未来几年内在全国快速复制二十多个主题式城市综合体；二是德汇集团通过对二十年服装服饰批发市场的专注和积淀，在现有的八大专业市场基础上，打造一个400万平方米的亚欧丝绸之路商贸中心，使其成为泛中亚地区最具规模、最具特色、最具时尚的服装服饰设计、展示、发布、交易中心和文化交流平台。
对于人才，我们认为：英雄不问出处，广纳贤才，才尽其用。公司鼓励员工专精所长，为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间，不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业发展通道，倡导员工终生学习，将股权、培训和发展作为主要奖励方式，充分体现“能者上、庸者下”、“品格高于学历”、“责任心重于技能”的用人理念。
目前公司在新疆、上海、江苏、浙江等地已有多个投资开发商业地产项目，现高薪诚邀上海、江苏、浙江、北京等全国地产开发和商业运营管理精英及有识之士加盟！