北京招聘

人事工作内容：
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度；
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与个护事业部、财务部、行政等部门的工作联系，加强部门之间的协调与配合；
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；
4、对人力资源和行政管理成本进行分析、预算及控制，并实时进行整改；
5、负责整改规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化；
6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理；
7：员工入职的定薪、员工考勤的管理及财务的衔接工作；
行政工作内容：
1、完善行政管理所需要的流程与表单、推动落实公司各部门的系统建设工作；
2、负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理；
3、公司的年审、换证、变更和保存；
4、公司各类合同、档案资料及证照的整理、记录、保存、归类和管理；
5、公司用印制度的拟定及印章的使用、保管；
备注： 家住闵行附近优先考虑

积仕人力资源（上海）有限公司是一家集专业人才搜寻、人力咨询服务的专业机构 (沪浦人社3101151201号）。公司拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。以具有专业禀赋的灵活性和高效率，为客户提供招聘解决方案，为客户带来超越期望的企业价值。
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