北京招聘

岗位职责：

1、与客户进行项目沟通、访谈和调研，参与人力资源及相关管理咨询项目的现场咨询工作；

2、设计和撰写管理咨询项目方案与报告；

3、负责协助项目经理完成项目各阶段报告与方案的撰写，独立完成专业模块的咨询成果撰写与汇报；

4、为客户提供专业的人力资源知识和技术支持，及时为客户解答。

任职资格：

1、具有3-5年企业管理或者人力资源管理经验。

2、系统掌握人力资源专业理论，至少对人力资源某一模块或几个模块有深入的研究，具有优秀的分析问题能力与解决问题能力。

3、具有高度的工作责任心，思维缜密，逻辑思维能力强，具备团队合作意识，能够承担一定的工作压力，能经常出差。

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