北京招聘

岗位职责：

1、为运营体系快速扩张和发展提供有效的人才解决方案，确保业务的正常开展

2、处理业务部门的招聘管理、员工关系、培训、薪酬等人力资源工作提供全面支持，协助业务部门提升组织绩效；

3、建立良好的沟通渠道，主动与业务部门、员工进行多种形式的接触和有效沟通；

4、根据业务部门发展要求，进行组织诊断，推动组织变革，梳理组织架构，优化流程，调配组织资源；

5、建立并推动组织人才发展通道，通过人才盘点、关键人才培养等各种方式为组织激励和保留核心人才

6、了解所支持部门的业务状况和团队状况，提供符合部门需求的其它人力资源支持工作。

岗位要求：

1、全日制本科学历，人力资源相关专业，有人力资源工作经验5年以上，具备管理经验优先

2、了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求

3、思维敏捷，工作效率高，具备良好的沟通协调能力，在压力下能持续保持良好的绩效，作出果断决定的能力；内部服务心态好，能承担较大工作压力，追求工作成就感

此岗位紧急招聘，2个工作日给予面试反馈

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。