北京招聘

工作职责:

1.及时响应用人部门提出的招募需求，制定并执行招聘计划，确保员工的录用与配置符合公司及部门发展的需要；

2.持续维护并开拓公司的招聘渠道，关注公司及各部门发展情况，更新岗位说明书，并完成各渠道的招聘与企宣相关的文案撰写与更新；

3.执行并优化招聘与面试流程，完善人才甄选及人才储备机制，确保人才招聘质量；

4.协助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行

任职资格:

1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，医疗行业优先；

2.熟练运用WORD,EXCEL,PPT等办公软件； 

3.熟悉招聘、企业文化建设者优先；

4.皮实、目标导向、自我驱动、拥抱变化。

微医成立于2010年，由廖杰远及其团队创建，总部位于浙江杭州，是国际领先的数字健康平台。创立十年来，微医以“就医不难，健康有道”为使命，形成了以“微医云”为支撑的互联网医院、微医药、微医保核心业务群，为政府、医院、医师、药企、险企等行业客户及亿万用户，提供一站式数字健康解决方案，助力健康中国行动。

微医坚持以技术和行业变革为引领，经历了三大发展阶段：1.0阶段——挂号网（**********），实现了医、患的规模化连接，成为了全国***的互联网预约诊疗平台；2.0阶段——创建全国首家互联网医院——乌镇互联网医院，实现线上、线下诊疗一体化；3.0阶段——构建数字健共体，打通市、县、乡、村和医疗、医药、医保、医养区域产业服务闭环，成为中国数字健康行业的基础设施。

截至2020年1月，微医已连接国内31个省(市)及香港的3200余家医疗机构，连接医生数超过36万,连接美、日、德、中国香港等全球顶尖医疗机构超过100家，实名注册用户已超过2.11亿人，累计服务人次超9.9亿。

微医战略投资者包括腾讯、友邦保险、复星医药、新创建集团、国开行等，在最新一轮的融资中估值为55亿美金，是国际上规模***、最具成长力的数字健康独角兽。2019年10月，国际知名市场研究机构CB Insights 发布2019年度全球150家数字医疗创新公司榜单以及数字医疗独角兽榜单，微医因在中国数字医疗领域开创的健共体（HMO）、互联网医院等创新实践，位列榜单头名，也是榜单前十名中***一家中国公司。

微医使命：就医不难，健康有道
微医价值观：用心为医、用户***、诚信、坚韧、创新、协作

加入微医，您会获得：
薪酬福利——具有市场竞争力的薪酬，让你“薪”满意足
微医全科——每年免费体检，为你的健康保驾护航
专业培训——专业赋能，让你在职场中脱颖而出
节日礼物——节日关怀，让你感受”家”的温暖
团建活动——让兼顾工作与生活不再是伪命题
五险一金、餐补、交通补贴......
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