北京招聘

技能要求：

酒店民宿行业人事，人力资源规划

岗位职责:

1、按照公司发展战略，设计和规划酒店组织架构、编制；

2、研究并设计符合快酒店的人力资源管理模式（包含组织规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源制度；

3、组织制定人力资源发展的各类规划，并督导各项计划的开展实施；

4、根据公司发展规划，预测人力需求，快速配置酒店管理团队，并完善快递行业人才储备及梯队建设；

5、制定酒店薪酬政策和晋升政策，控制人力成本，***限度地开发人力资源；

6、制定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，指导员工职业生涯规划；

8、规范完善公司人力资源管理系统，提供各项人力资源管理支持。

任职资格: 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业；

2、10年以上人力资源工作经验，3年以上酒店人力管理经验，5年以上同岗位工作经验；

3、先进的人力资源管理理念，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及经验；

4、熟悉国家相关的政策及法律法规，具备极强的人力资源管理能力和职业道德；

5、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

6、有亲和力，擅于领导和激励团队，拥有强烈的责任心、事业心，抗压能力强。：

宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。