北京招聘

职责描述：

1、全面负责搭建政委体系；

2、为集团提供全方位HR管理支持，快速理解业务，担任可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；

3、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、绩效评估、内部激励、团队文化等， 帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

4、负责HRBP团队的管理工作；带领HRBP团队探索符合企业业务发展的BP发展方向，负责HRBP模式在企业的实施和推进工作； 以及各项制度和流程的梳理；

5、负责与集团SSC和COE的互动沟通。

能力模型：

1、本科及其以上学历，人力资源工作经验至少6年以上，HRBP工作经验至少2年以上；

2、深刻理解政委相关工作，同等岗位经验优先考虑；

3、具有HRBP的统筹管理的经验；

4、勇于接受挑战和拥抱变化；

5、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能

安歆·YU集团旗下拥有两个品牌。安歆·寓，前身“安心公寓”，国内首个专业连锁型企业员工公寓。安歆·域，作为安歆集团较为高端的产品模块,旨在优化城市人群居住方案，让住户的城市生活随着个人的能力提升能产生更多的住宿选择。品牌成立于2014年，一直助力政府解决城市租房压力及安全等社会问题，并在初创期积极联合国内多家连锁服务企业，共同探讨符合员工特点的住房模式，确立采用集中式物业管理形态，为企业提供酒店式、连锁化、专业性的“一站式”员工住宿服务，帮助青年员工找到城市归属感，为他们打造城市生活的“第二个家”。

如今，安歆·YU完成对全国一线、二线城市的公寓布局规划，确立以上海、北京、广州、深圳为核心，周边重点城市协同发展的重要战略部署。目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、南京、福州、长沙已拥有超 90家直营店。覆盖酒店业、金融业、餐饮业、互联网、航空服务业、教育培训、物流业等多元行业企业。

安歆·YU在资本市场也得到众多知名投资机构的积极认可，目前已完成B+轮融资， 在 2017 年4月初的融资中成功得到境内外一线投资机构的青睐，融资金额达数亿元，为下一步布局提供坚实的资金基础。同时安歆与国际性NGO组织“救助儿童会”（Save The Children）合作，通过一系列教育培训活动，积极促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。