北京招聘

岗位职责

1.招商制度建设

（1）制定招商工作的程序和规章制度，制定直接下级岗位职责并界定其工作范围；

（2）负责招商部各种招商规章制度和工作流程的正确执行；

2.招商规划管理

（1）根据企业年度经营计划及招商项目，制定各阶段的招商计划；

（2）有计划的布置和安排招商工作，带领团队完成每月的招商任务；

（3）依照招商的实际进程对企业的招商工作不断进行归纳、总结，并调整工作计划；

3.招商业务管理

（1）负责组织、安排和协调招商活动（如招商会）的相关人员，负责审核、修订招商相关文件；

（2）负责对重大招商活动（如招商会）进行现场指挥；

（3）负责参与重大招商谈判，并签订招商合同 ；

（4）负责处理招商过程中的突发事件和客户投诉；

4.招商渠道管理

（1）制定招商渠道设计和管理原则、招商渠道冲突处理方法等；

（2）负责确定招商渠道建设目标，界定招商渠道层次结构和等级结构，制定招商渠道成员职责；

（3）负责渠道成员（如代理商、直销商、经销商）的关系维护；

（4）负责选择招商大会的召开时机、召开地点、参与人以及安排招商大会的议程；

5.招商人员管理

（1）负责挑选、举荐合格的招商人员；

（2）定期对招商人员进行专业技能培训，对招商人员的工作进行适时指导；

（3）负责对下属的业务水平和业绩进行考核，对招商人员工作情况进行日总结和月考核；

任职要求：

1． 本科（含）以上学历，形象气质佳；

2． 具有较强的信息获取和良好的市场反应能力，思维敏捷，勇于创新，拥有敏锐的市场洞察力，具备优秀的方案的组织能力及讲解能力；

3． 具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力，能够适应较大的工作压力；

4. 熟悉产业政策，有政府招商、科技园区招商或运营管理工作经验者优先。

北京京盐置业有限公司于2017年9月由中盐北京市盐业公司、中海外资产管理（上海）有限公司共同出资成立，注册资本5000万元，公司从事房地产开发及销售、物业管理、办公用房租赁、企业管理、财务咨询、居家养老服务、城市园林绿化服务等，通过对国有存量土地进行优化业态、升级改造和二次开发，提高土地使用价值；整合各方优势资源，通过市场化管理模式，确保国有资产保值、增值。