北京招聘

岗位职责:

华夏幸福_南方总部_北京区域公司_人力资源部 HRBP岗（物业）

1、制定公司物业团队的人力资源发展规划和计划，并监督执行，全面负责北京区域物业公司人事工作；
2、熟悉相关管理理论，了解国内相关行业各地区薪资福利、人事管理法律法规及政策；
3、负责组织制定及执行物业公司年度薪酬调整、绩效考核方案，在区域公司有效落地；
4、负责建立维护畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉及用工风险。

任职资格:

1、40岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，具有物业行业相关经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块理论及实践，了解国家及地方劳动法律法规；
3、具有高度责任心，良好的沟通表达能力、商务谈判能力，较强的协调、组织、领导及抗压能力；
4、有较强的组织管理能力，善于沟通协调，能承受一定的工作压力，具备现代企业人力资源管理理念。

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!