北京招聘

职位描述：
1.搭建和培养招聘团队以及招聘体系工作的构建；
2.建立和维护公司人才资源池，对于构建人才池有深入的理解和实践方法；
3.建立自己的内外人才网，能为公司提供人才市场和招聘相关的趋势洞察和招聘策略建议；
4.与BP配合梳理和了解各部门的人才情况，生成人才需求，共同构建人才梯队，参与新业务团队的搭建；
5.招聘全流程管理和优化，包括端到端面试流程推进和优化， 与BP配合做面试官的维护与培养， 面6.试标准建立和拉通，招聘数据的积累，维护与分析。

二、任职要求

1.统招本科学历，人力资源相关专业；
2.有8年以上工作经验，并具有4年以上软件和互联网公司各层级角色的招聘背景， 对于高科技行业和业务有一定的理解并有一定的候选人资源；
3.有团队管理经验，对人力六大模块有一定了解。

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