北京招聘

任职要求：

1、全日制本科学历，5年及以上企业文化、培训工作经验, 性格外向，形象气质佳，表达能力好、亲和力强；
2、良好的人际理解力、较强的沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；
3、具备优秀的活动策划、组织、执行能力，有大型活动管理、执行经验优先。

职责描述：

1、负责公司企业文化活动的策划和落地；
2 、 负责公司文化载体的建设与管理，传播方法的创新、文化氛围的营造与落地；

3、针对文化落地的方案计划设计与实施，企业文化活动的策划和落地（包括但不限于团建、员工大会、员工关爱等）
4、负责公司企业文化的提炼及梳理，整合渠道及资源，提升企业文化传播效应；
5、定期对企业文化建设工作进行效果分析，能够将文化落实和影响到每个员工的心里，上下同心同欲，推动战略落地。

6、负责开展年度组织诊断项目

7、负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作

8、培训需求、培训计划制定，培训实施和落地，培训效果评估，员工入职培训的组织与实施

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