北京招聘

职位描述：
1、团队建设（1）推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；（2）通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；（3）根据公司要求，充分调动销售工作人员的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好工作氛围；（4）了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；（5）将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；（6）评定本部门销售人员的业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。
2、业务管理（1）参与前期项目策划思路的确定；（2）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；（3）参与制定和调整销售策略、宣传推广方案，并负责具体销售方案实施；
任职资格：
1. 具备良好的管理、组织和谈判能力，熟悉电话营销，具有电话销售团队管理经验者优先；
2. 相貌端正，品行良好，爱岗敬业；
3. 性格开朗，具有良好的沟通表达能力、交际能力；
4. 客户服务意识，具有良好的团队合作和开拓进取精神；
5. 较强的市场分析、营销、推广能力。

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