北京招聘

1、负责制定和完善公司各项人事制度，人事管理、工作流程，对制度定期进行修订，并按照公司文件拟制发布流程进行发布；

2、定期与各部门梳理招聘需求，拟定招聘计划并提交部门负责人审核后实施；

3、负责招聘渠道的开发和维护，以及招聘工作环节的安排与跟进、候选人评估等，及时完成招聘任务；

4、每月***个工作日前向部门负责人提交《面试跟踪表》和《招聘统计表》，并对招聘情况进行分析；

5、协助部门负责人制定年度培训计划，负责实施本部门主导的培训（如：新员工培训、人事制度等），并对培训效果进行评估、总结；

6、负责跟进各部门培训计划的实施和落实，收集各项培训课件和培训效果评估；

7、人事工作流程、用表进行编制、整理、修订、更新；

8、会同各部门负责人完成公司各部门各岗位的岗位说明书的编制整理，并根据要求定期修订；

9、协助部门负责人完成跨部门协调、沟通；

10、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历，统招本科

2、专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、生物技术等相关专业

3、专业职称、资格证书：有人力资源管理师证优先

4、行业背景：生物、医药、医疗行业背景优先

5、岗位经验年限：4年以上人力资源工作经验，能独立操作人力资源至少两个模块工作

6、管理经验年限：无

7、其他要求：沟通表达能力强，工作认真负责。

北京优乐复生科技有限责任公司（Euler Genomics）致力于发展成为全球优质的基因组研究及转化医学公司。
公司聚焦肿瘤、胎盘源性疾病高危人群孕早期筛查、遗传病和慢性病的基因组学研究，开发适用于不同诊断和筛查需求的医学检测产品，同时开展疾病治疗靶点和相关抗源的研究，辅助研发新的疾病治疗方法。
公司下辖北京优乐复生医学检验实验室和贵阳优乐复生医学检验所，主营业务包括医学科研服务、医学检测服务、诊断试剂和生物信息系统的研发及销售, 为科学研究、临床诊断及生物工程应用提供完整的解决方案。