北京招聘

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，建立人力资源战略，制定人力资源工作规划，并组织监督实施； 

2、建立并完善人力资源管理体系，完善组织架构、岗位设置等方案，建立科学、有效的考核机制、激励机制； 

3、负责人才的甄别和选拔，负责核心团队、核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划、人才选拔方案、组织结构建设，实现人才的配置； 

4、建设、塑造企业文化，推动组织变革与创新，提高人力资源管理水平，最终实现组织的持续发展； 

5、落实相关政府项目申报工作，拓展和维护相关外联单位的关系；

6、负责处理突发应急性事务及领导交办的其他工作。

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 

3、精通劳动人事法规政策，善于处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；

4、良好的文字功底，具有较强的沟通、协调、激励及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

    康泰医学系统（秦皇岛）股份有限公司，深交所上市企业（证券代码300869.SZ）。
    康泰医学成立于1996年，是一家专业从事医疗诊断、监护设备的研发、生产和销售的高新技术企业。公司总部位于美丽的海滨城市——河北省秦皇岛市，在美国、德国、印度，北京、深圳等全球核心经济区域/城市设有子公司、分公司或办事处。
    康泰医学自成立以来，始终致力于医疗诊断、监护设备的研发、生产和销售，产品涵盖血氧类、心电类、超声类、监护类、血压类等多个大类，凭借良好的性能和较高的品牌知名度，已经累计销售至全球130多个国家和地区。康泰医学拥有国内及外国（美国、欧洲）专利百余项，企业拥有自己的EMC实验室、组装实验室以及安规实验室，与国际、国内多所高校及科研机构保持良好交流与合作，并建有院士工作站。