北京招聘

1.按照公司总体发展战略，协助公司领导制定公司发展战略规划并负责组织、实施公司日常运营及管理；

2.根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、薪酬、绩效等）；

4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

6.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2.五年以上大型集团公司行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深的认识，尤其是招聘、薪酬、绩效、培训模块熟练，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；

6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。        

北京靓诺派时装有限公司
立裁百号 中国
靓诺——优雅女人的欣然选择
不熟悉靓诺的人总觉得她是一个传奇;
但熟悉靓诺的人，却说：“靓诺,一个让世界时装足以尊重的中国女装品牌”。
靓诺品牌肇始于1997年,历经十多年靓诺人的努力,以中国时装独特的品牌目标和品质要求，发展成中国时装界的领袖品牌。（靓诺旗下品牌：靓诺、LN、LD、笑尔（童装））
优雅绝不仅是一种艺术、因品质，才赢得国际尊重
良心品质，数十年如一。被誉为“衣中钻石”。
【企业荣誉】
公司荣誉及称号：
 北京市著名商标
 北京市服装纺织行业协会会员单位
 2006年新装过大年服装设计大赛获***设计奖
 2007新版女装十大人气品牌
 2007北京时装之都十大热销服装品牌（女装类）
 2007北京国际品牌时装周——***设计奖、最具品牌形象奖
 2008年靓诺荣获北京纺织行业协会时装之都建设“设计创新奖”
 2009年北京十大热销服装品牌（女装类）
 2010年北京十大热销服装品牌（女装类）
 2010年北京十大时装品牌最具潜力奖
 2010年评为最受消费者熟悉和喜爱品牌
 2011年授予“巾帼文明岗”