北京招聘

职责描述：

1、编制部门年度人事行政费用预算及费用管控；根据公司年度经营目标，制订部门月度工作计划，对本部门及各分项工作的完成进行协调和指导考核；

2、组织修订与完善公司人事组织架构、岗位职责、管理制度、流程及表单；

3、负责公司人事基础工作维护；编制招聘计划和招聘程序，进行初步筛选；健立健全公司培训体系，提升员工素质，促进岗位优化配置；

4、根据公司各阶段经营目标，制订绩效考核评价标准，不断完善绩效考核评价体系；

5、负责公司合理薪酬体系的执行，组织调薪评审和晋升评审，确保公司各岗位薪酬具有竞争力并负责公司各项福利制度的有效实施；

6、负责跟进公司文件、档案、证照、印章等流程的实施；

7、负责公司办公环境管理，负责办公用品、车辆、工作服等其它行政后勤服务的有效实施。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源专业或相关管理学专业。

2、必备专业知识：熟悉劳动合同法及相关政策、法规。

3、必备技能与能力：熟练使用office办公软件，具有人事行政管理思路和组织实施能力；具有良好的沟通协调力，较强的外联开拓与维护能力。

4、有五年以上人事行政相关工作经验，三年以上管理工作经验者优先。

银泰商业集团自1998年成立以来，秉承“多品牌、多业态、创造体验式消费”的发展战略和“以客为先”的经营理念，在商业零售领域不断创新突破，打造了100余家“银泰”品牌商业项目，营业面积、商业管理能力、创新能力、综合业绩等皆位居中国零售业前茅。
2019年，银泰商业集团确立”成为国内一流的商业管理运营平台“的战略目标，依托雄厚的资本、科学的管理、灵活的经营、丰富的业务创新及商业管理经验，整合顾客、商家、经营管理人才、第三方合作伙伴、无形资产等优势资源，打造高效、科学、规范的商业运营平台，在整体提高银泰集团各商业项目的经营能力和经济效益的同时，以国际化视野，不断创新探索，促进商业生态圈繁荣。