北京招聘

【岗位职责】：

1.执行公司的销售策略及制度，指导、协助团队跟进客户，为目标客户提供有效的咨询及解决方案，销售公司人力资源服务产品

2.与客户保持良好沟通，及时搜集反馈客户意见与建议，有效协调内外资源，提高客户服务满意度

3.根据公司下发至本人及团队的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；

4.开发和评估重点行业的潜在客户，沟通、洽谈，根据客户需求制定招聘方案，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

5.有效开展大客户的发掘与销售任务，制定大客户招投标计划、标书，力争竞标成功，完成年度目标；

6.协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

7.督促客户服务费用的按时回款，同时协助执行人员同客户前期及后期的接洽工作，督导跟进项目执行。

【任职要求】：

1.大学本科及以上学历

2.5年以上市场或销售管理工作经验或3年以上人力资源行业外包销售经验；

3.有大客户销售、方案型销售经验，拥有很强的市场开拓能力；

4.熟悉国家及当地劳资、人事管理相关政策法规以及人力资源管理职能，具备提供专业人力资源解决方案的能力；

5.有人力资源服务行业销售和管理从业经验者优先；

6.有大客户销售管理经验,与企业HR负责人对接，负责多个城市、区域者优先

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