北京招聘

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，年龄35岁以下，身体健康；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

国防工业出版社是1954年经中宣部批准成立的中央级综合性科技出版社，隶属军委装备发展。现有国防工业出版社、新时代出版社、国防工业音像出版社3个社牌，具备图书、音像、网络和电子出版物的出版资质。建社67年来，出版社始终坚持以党的创新理论为指导，秉承“传播科技知识，为国防现代化服务”的办社宗旨，聚焦强军目标，紧贴装备发展，服务国防建设，形成了“内容高品位、作者高层次、出版高质量”的品牌特色，在国内外产生了重要影响，为积累、固化、传承和传播科技知识、培养科技人才、推动国防科技进步和武器装备发展做出了积极贡献。
  国防工业出版社累计出版图书1.7万余种、3.6亿册，500多种图书荣获国家、军队和部委以上奖励，2015年至2018年，连续4年被评为年度“国家文化出口重点企业”，2016年被评为“专业数字内容资源知识服务模式试点单位标准化示范单位”（全国共8家，军内***），2017年被评为“年度最具影响力出版机构”和“年度十大馆配供应商”，2018年被评为“年度全国优秀馆配出版社”。
当前，国防和军队建设正站在新的历史起点上，国防工业出版社将全面贯彻***强军思想，紧贴强军目标，聚焦装备发展，服务国防建设，为武器装备建设与发展提供信息资源服务，为科技强军做出新的更大贡献。