北京招聘

任职要求

1、教育水平 本科及以上

2、专    业 人力资源管理、心理学相关专业

3、培训经历 接受过人力资源管理相关方面的培训

4、经    验 3年以上人力资源各模块工作经验，从事组织发展规划工作2年以上工作经验,有咨询工作工作经验者优先

5、知    识 对现代企业绩效管理、组织规划职能模块有较深入的认识

6、技能技巧 熟悉国家相关人事政策；具有分析、解决应用问题的能力、专业知识

7、能力素质 具有良好的学习能力、强烈的工作责任心；有良好的沟通能力和团队合作精神

1、参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划

2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理

3、负责岗位胜任力模型的开发和完善工作

4、理公司岗位职责，建立人才等级体系

5、根据人才等级体系将公司人员进行归类

6、定期对组织和人才进行盘点和评估

7、建立员工培养、发展规划，推动员工职业生涯管理

8、参与建立和完善公司绩效管理体系

9、协助设定各岗位KPI考核指标及其目标值

10、负责绩效考核数据的核对，保证其有效真实

11、负责向各部门解释、培训公司的绩效考核办法

12、定期对绩效管理的效果的进行评估

13、上级领导临时安排的工作任务

公司企业介绍
筑业软件品牌创立于2000年，是中国较早一批开发施工管理软件的企业，公司致力于提供工程资料与档案信息化解决方案，推进中国智慧城市的发展。
公司注册资金1000万，自持产权的办公大厦2000余平米，是北京市双软企业，中关村高新技术企业、国家高新技术企业，智慧工地联盟、BIM联盟发起单位。先后参与国家、省市建设行业标准编写20余项，公司先后研发并销售工程资料管理软件、工程造价、招投标软件，以及建筑信息化系统等平台。经过10多年的发展，公司在全国建立了15家直属授权服务中心，用户超过50万家。筑业课堂在线培训人数超过30万，是行业内用户首选的品牌，用户口碑、美誉度极高。
企业使命：提供工程资料与档案信息化解决方案，推进中国智慧城市的发展
企业愿景：成为建筑软件行业的领跑者
价值观：秉承诚信、合作、拼搏、进取、工匠、创新精神为用户创造价值。

公司将为员工提供：
1、优厚的薪资待遇：幸福都是奋斗出来的。
2、巨大的发展空间：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
3、入职后系统培训：公司、部门、师徒培训助你进步。
4、福利：五险一金、带薪年假、团建活动、集体旅游、员工体检、节假日福利、饭补、交通补助等。