北京招聘

岗位职责

报告上级：总经理

督导下级：所属部门员工

联系部门：公司所属项目部、计划财务部、人力资源中心、市场发展中心、其他分公司及子公司

1.诚实守信，忠于公司，带领团队正能量发展。

2.遵守公司各项规章制度。

3.规范公司各业务服务标准、管理制度，并监督检验落地执行情况。

4.监控公司各一线业务部门工作要求的落实情况，定期对其质量进行检查、检验，发现问题、提出问题、考核评价。

5.对业务部门提出的技术问题进行全方位支持，提出解决方案协助解决。

6.发现技术人才，定期培训各业务专业人员，引导其向上发展。

7.负责新承接项目的前期验收和移交工作。

8.每半月按时参加公司管理层会议，及时传达、有效落实公司决议；

9.负责公司各项体系文件的认证、再审核。

10.积极完成领导交办的其他工作。

任职要求

1．具有良好的职业素养，较强的事业心和责任感，热爱物业行业，有与公司共同发展的长远规划。

2．具有本科以上学历。

3. 中级及以上专业职称。

4．具有至少五年以上品质管理部管理经验，精通设备设施标准化管理。

5．具有较强的文字组织和管理协调能力；抗压能力强，执行力强。

薪资待遇全部是签订聘用协议，年薪制，具体面聊

   北京信科联物业管理有限公司成立于2006年8月，注册资本1006万元，国家一级资质物业管理企业，北京物业管理行业协会常务理事单位，北京海淀区物业管理协会监事单位。2009年8月公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
   公司自成立以来，多方广纳贤才，目前拥有员工2000余人，其中物业管理、建筑与土木工程、电气自动化、暖通、消防、绿化等专业中级职称及以上人员78人，管理层全部具有大专及以上学历。
公司以事业单位、政府机关办公楼、科研院所、高校、企业研发办公楼、为服务对象，以打造精品物业项目为目标，严格按照国优示范大厦的标准实施物业管理服务。在长期的服务中根据事业单位、政府机关办公楼、科研院所、高校、企业研发办公楼项目的特殊性，形成了一套独特的物业服务模式，为立足行业细分市场并不断发展壮大打下了良好的基础。
   公司秉承“诚铸信科联、质攀业高峰”的经营理念，建立了以贴心服务为导向、以高品质质量为服务目标的企业管理体系和制度。通过公司三级培训体系，结合社会专业培训，努力打造出一支高品质、高素质的服务团队，在行业内树立“信科联”特色服务的精品品牌。通过公司全体员工的努力，公司共获得了物业管理示范项目、首都文明单位等十余项荣誉。
   公司始终坚持安全、高效、全面、及时的服务宗旨，“诚信服务，科学创新，联合发展”成为信科联人不断前进发展的动力，信科联物业公司将紧随行业发展的步伐，努力拼搏、精心服务，为业主创造舒心满意的物业环境。
信科联物业所有员工必将团结在一起，共同探索出一条具有“信科联”品牌特色的物业发展新路，在中国物业管理行业中树立自己特有的“信科联”品牌形象。