北京招聘

1.管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

  

2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；

  

3.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；

  

4.组织员工活动，组建良好的内部员工工作氛围；

  

5.负责相关人事信息系统的搭建和维护；

  

6.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；

  

7.组织公司员工关怀活动，跟进服务中心员工关怀活动开展情况；

  

8.建立员工关系工作标准、检查标准、监督机制，开展员工关系月度检查，开展下属员工工作能力培养；

    

职位要求：

1.全日制大学本科学历，人力资源相关专业；

  

2. 8年以上人力资源相关经验，3年以上员工关系经理经验；

  

3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

  

4.员工关系管理规划能力，熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议及集体事件处理经验

5.英文读写流利

  

    新夏晖公司是中国领先的冷链物流服务综合提供商，由顺丰控股与美国夏晖公司合资成立。公司拥有全球领先的多温度食品分发技术，专注于打通冷链端到端服务，为客户提供一体化的供应链解决方案。依托先进的技术和管理经验，新夏晖成为国家冷链标准的制定者之一，也是冷链全链服务和供应链整体解决方案的提供者。 目前公司在全国各主要城市已建立30+家物流中心，服务网络覆盖全国绝大部分大中型城市。