北京招聘

1. 负责公司组织管理体系规划、设计、推行、定期回顾和优化；
2. 负责组织设计相关标准、规则、流程、方法和工具的开发与持续优化，为各级组织建设提供支持；
3. 负责推动集团各部门人才梯队建设工作，诊断组织健康度，跟进后备人才培养方案的落地执行；
4. 建立和优化干部管理体系，负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司用人标准体系；
5. 完善岗位管理体系，开展岗位分析及岗位评估工作，不断优化岗位设置和职责；
6. 其他组织发展相关工作。

                            

任职资格：

1. 全日制本科级以上学历，管理学相关专业；
2. 年龄35岁左右；
3. 3年以上HR／HRBP经验，3年以上组织发展、绩效管理、战略规划相关工作经验，有互联网或餐饮行业大型企业组织发展工作经验者优先；
4. 熟悉组织设计、组织发展相关工具、方法；
5. 具备良好的系统性思维能力、分析能力、学习能力；
6. 具备良好的团队合作意识和沟通推动能力；
7. 工作积极主动、敬业、责任意识强、能吃苦耐劳。

外婆家餐饮连锁机构，成立于1998年。从最初的马塍路“外婆家”餐厅发展至今，已成为在全国拥有180余家门店及近万名员工的大型餐饮连锁机构。20年间，外婆家门店遍布北京、天津、上海、深圳、沈阳、合肥、南宁、南京、武汉、无锡、苏州、杭州、常州、金华、南通、宁波、嘉兴等30余个城市。外婆家餐饮连锁机构旗下，目前拥有“外婆家”、“炉鱼”、“老鸭集”、“金牌外婆家”、“穿越”、“蒸年青”、“宴西湖”、“杭儿风”、“猪爸”等九大品牌。外婆家风靡大江南北，凭借着***的气质创造了餐饮界的传奇。
公司发展期间，“外婆家”荣获浙江省著名商标、浙江省著名商号；2010年，“外婆家”被国际权威美食杂志评选为“年度BEST50中国***餐厅”；浙江外婆家餐饮有限公司更入选2012年度中国餐饮百强企业以及创业邦2012中国高成长连锁企业50强。
外婆家秉承以人为本的理念，视人才为企业发展的原动力，为员工创造各种能充分展示自己的条件，提供广阔的职业发展平台，使公司成为每一位员工成就理想、实现人生价值的***选择。


公司福利：
1、每周双休，国家法定假日。
2、带薪年假5天。
3、缴纳社会保险。
4、提供外婆家风味可口免费午餐，全天不限量提供饮料、点心。
5、舒适的办公环境。
6、外婆家旗下品牌所有门店用餐享受员工折扣。
7、公司组织丰富的业余活动。