北京招聘

岗位职责：

1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立招聘渠道，有计划地开展招聘工作； 

2、组织开展入职前的背景调查，办理所辖项目入职手续； 

3、根据年度培训计划，组织开展入职培训及岗位技能培训； 

4、根据分公司制度执行基层员工即时激励方案及绩效评价； 

5、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交； 

6、实施员工关系管理，如宣传公司制度和 HR 政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等； 

7、组织召开物业项目员工沟通会，积极宣传员工优秀事迹； 

任职要求：

1、本科，人力资源、工商企业管理等相关专业； 

2、熟练操作办公软件，熟知相关法律法规及人力资源作业流程； 

3、亲和力强，有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。 

  金科智慧服务集团股份有限公司（以下简称金科服务）,成立于2000年，坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年保持中西部市场占有率领先，连续多年位列重庆、无锡等城市物业服务企业综合实力排名领先，业主满意度连续9年超过90%。为顺应国家新基建发展机遇，成为中国经济高质量增长的新引擎，金科服务提出“服务+科技”、“服务+生态”的发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“中高端住宅服务、城市企业服务、生活增值服务、智慧科技服务”四大业务生态，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。截止目前，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等133座城市，签约面积约2.56亿平方米，管理项目843个，服务全国160万户中产家庭。