北京招聘

岗位职责

1、协助总公司制定和调整人力资源总体规划与管理制度；
2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
7、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；


任职资格
1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源二年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

工作地点：重庆

北京信诺通联科技有限公司由香港信诺控股集团投资成立，致力于用信息技术手段提高推动行业发展和社会进步，立足于帮助和运维政府及企业用户进入移动互联网平台、及互联网应用领域。在运维管理领域，信诺通联为保险、运输、能源等行业的大中型企业和政府部门提供运维管理的整体解决方案，包括软件产品开发和技术服务；在移动互联网领域，信诺通联是中国移动的移动微博、移动MM应用商场、移动邮箱等政企级服务和产品的市场运营机构，积极拓展包括电子商务在内的互联网业务。