北京招聘

Responsibilities:

- Service Delivery, People Service Center contact with focus on Leave tracking activities across Asia Pack locations (w/administrative experience)

- May deliver regional administrative support for HR activities

- Receives inquiries to call/contact center and may serve as regional point of contact for manager/employee inquiries around Leave Tracking

- May be responsible for workload fulfillment for Service Delivery activities (e.g. employee services and references)

- Entry of information into administration and tracking systems (e.g., Leave Tracking SharePoint)

- Accountable to service delivery performance/satisfaction measures, expectations and standards (qualitative/quantitative)

- May include HR Admin work unique to business or site/geography

- May include Local liaison between business and Service Delivery, People Services Center

- May include support to Local Managers, Employees, HR

Education:

- Fluent knowledge of English language (spoken and written)

- Focus on details, quality and best in class customer service

- Degree in HR or equivalent of work experience in HR area

- Very good knowledge of MS Office tool, with focus on Excel and SharePoint environment

Experience:

- 1-2 years of experience in HR filed (HR Assistant or Administrator)

- previous experience with Leave tracking will be an asset

- experience with customer service will be an asset

- well organized, diligent and comfortable with routine and administrative responsibilities

LabCorp是全球顶尖的生命科学公司，科文斯作为LabCorp旗下的药物研发部门，肩负着改善人类健康与生命的共同使命。科文斯的实验室和设施遍布全球，在世界范围内拥有超过26000名员工，卓越的研发能力和强大的人才资源奠定科文斯在医药研发行业的领先地位。截止到2020年，科文斯中国团队共参与了近100个获得上市许可的新药研发，积极支持超过50个免疫肿瘤药物的研发项目，是服务***面的药物研发公司。

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