北京招聘

岗位描述： 负责零剪及相关部门行业及产品培训： - 通过 整合内外 部 资源，拜访客户，了解 客户 及 团队需求 ：制作 行业 知识 ，产品知识 ，服装 知识 ， 零售 终端 销售 技巧 的 专业 培训资料 。 - 对接 公司 产 品 部 ，将 产品 开发语言转化为 B2B 销售 话术 及 零售终端销售话术 ，制作 培训资料。 - 对内 负责 零剪 销售团队， 客服 团队的 相关 培训 计划 设定 ，组织 召集 和 培训 输出 。 - 对外 独立 对 大客户关键人进行产品培训。 - 设定 培训目标， 对 销售 团队 进行培训考核 ， 培训 结果 评估 ， 个人 专业 能力值的 评估。 - 有针对性 的对新员工进行培训， 快速 的提高 新 员工专业能力 。 负责零剪销售团队 B2B 销售技巧培训和跟进：  - 通过 客户 拜访， 深挖 销售 环节 机会点， 优化 B2B 销售 话术 ， 进行 团队 培训。 - 归纳 不同类 客户 及 不同类对接人 对接要点 和 技巧 ， 进行 团队培训。 - 跟进 销售 话术 和 沟通技巧的 终端 运用 ， 及时为 销售人员 提供反馈和 个人 协助。 负责零剪销售团队销售流程执行的跟进和培训：  - 对 销售 流程 中的关键信息 和 步骤 进行 执行 跟进，及时反馈给 销售人员 和 上级 。  - 深挖 销售流程中的机会点， 提出 改进 方案，确保销售流程 可 逐步 改进 。  - 根据 公司 对 销售流程的 改进 和 优化，为团队 提供 培训。 

 

任职要求： -大学本科或以上学历，形象气质佳，普通话。 -年龄 40 岁以下，优先考虑 35 岁以下候选人。 -纺织服装行业工作经验 8 年以上。 -大型男装体系内，销售营运部或销售能力发展部主管级以上任职 5 年以上。  -专业培训经验 5 年以上。 -具备体系化工作经验，可高效的跨部门沟通，组织内部协调经验丰富。 -具备整合资源，将分散信息及知识点汇总，制作成培训资料的经验。 -熟悉纺织服装零售终端，对终端产品销售推广有深入了解。 -了解男正装开发及产品知识，销售知识；掌握欧洲男正装面料知识优先考虑。 -熟练使用 office 办公软件，必须擅长 Powerpoint.，可独立制作专业的培训资料。 

 

能力要求： -学习能力：快速掌握行业及产品知识。 -沟通能力：内外部协调工作；团队内部沟通；客户沟通。 -计划管理：合理规划年度培训计划，同时保持对计划的灵活调整以完成计划为最终目标。 -优先级设定：三个重要任务在不同时期的合理安排。 -演讲/呈现能力：专业培训输出，号召力，感染力，达成培训结果的能力。 -衡量工作结果：可衡量培训结果；可通过培训结果衡量团队和成员个人的专业能力值。 -以结果为导向：对于工作目标的达成有坚定不移的追求。 -发号指令/反馈能力：可客观，详细，准确，直接的对团队成员或上级提出反馈或改进建议

    Judgmatic Consulting（简称JYC）作为国内新兴的猎头咨询服务公司，拥有与国际接轨的优秀管理思路，具备成熟专业的顾问团队，目前重点专注于北京，上海，广深等国内一线市场，具备稳定合作客户资源。保持着严谨成长的态度，期待优秀人才的加入。
    JYC 成立于2014年，目前我们在国内猎头市场中属于一家新兴公司，希望走出一条不同于大部分人海战术方式的经营模式。目前拥有多家长期合作伙伴，获得多数客户服务好评。高品质的和高性价比的招聘解决方案是我们的诉求。为所有合作伙伴提供解决招聘困难是我们的目标。
    JYC 希望我们每一个员工都是真正的顾问，都是真正的职场精英，真正的了解各行各业的专家。欢迎加入，共同发展。
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