北京招聘

岗位职责

1、组织进行杭州各项目招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

4、对新进员工适应情况进行评估级跟进，定期与员工进行思想交流，稳定员工队伍；

5、其他行政日常管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业优先，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

2、三年以上相关工作经验，有制造业、服务业、餐饮业相关工作背景者优先；

3、口头表达能力、亲和力与服务意识，团队合作及沟通领悟能力强。

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