北京招聘

工作范围：

按公司的既定标准和政策执行薪酬福利项目、绩效、激励项目，定期开展相关分析，提出有效的建议，以确保与公司策略保持一致。

主要职责：

绩效管理：

1. 协助上级建立并完善公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程；

2. 深入业务部门了解公司业务发展，能够协助部门、个人制定符合业务特点的绩效考核指标；

3. 负责包括绩效宣导、评估实施、绩效面谈、绩效改进、考评审核等在内的绩效管理全流程；

4. 负责对绩效考核情况进行汇总、分析和整理，形成绩效分析报告，提出绩效方案的改善计划或建议；

薪酬福利及激励体系管理：

5. 负责岗位分析和评估，参与薪酬福利调研，并能够多渠道收集外部薪酬福利数据、行业动态、市场发展趋势等；

6. 能够通过薪酬调研报告进行内外部薪酬分析，并提出优化方案及改进建议；

7. 福利计划的全面管理，协助经理制定并推进公司的福利项目；

8. 协助经理制定包括短期激励、长期激励、薪酬调整、销售激励计划、外派人员薪酬计划、海外雇佣人员薪酬计划等在内的薪酬及激励政策；

9. 能够进行人力资本效能分析、人工成本分析等，并能够协助经理制定与公司薪酬策略一致的工资预算和预测；

10. 协助经理完成营销激励方案的有效性分析，并提出改进建议。

其他：

11. 协助部门经理定期检查更新人力资源的相关政策及程序，以确保其及时反应最新的法律法规及***实践；

12. 其他分析报告，如离职率分析、加班分析、人力资源分析报告等；

13. 相关绩效管理系统的建设。

岗位要求：

1. 本科学历，具有外企工作经验者优先；

2. 3-5年以上薪酬绩效管理相关工作经验；

3. 能够熟练使用办公软件；

4. 熟悉绩效管理工具，可独立开展绩效考核管理工作；

5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

6. 良好的团队合作意识和职业操守；   

7. 较强的客户服务意识以及乐观进取的工作态度；

8. 注重细节，能够同时处理多个任务； 

9. 以结果为导向，执行力强。

康希诺生物股份公司（简称：康希诺生物，香港股票代码6185，688185.SH）于2009年注册于天津滨海新区，是由跨国制药企业高管团队回国创立的***高新技术企业。康希诺生物以在世界范围内提供预防***和感染病的解决方案为己任，专业从事高质量人用疫苗的研发、生产和商业化，是国内领先的高科技生物制品企业。2019年3月，康希诺生物在香港联交所主板H股上市；2020年8月13日，康希诺生物正式登陆科创版，成为科创板开板以来“A+H”疫苗股。

康希诺生物的研发团队汇聚了多位曾经在赛诺菲巴斯德、阿斯利康和惠氏（现为辉瑞）等全球大型制药公司，领导创新国际疫苗研发的知名科学家和疫苗行业资深专家，建立了基于腺病毒载体疫苗技术、蛋白结构设计和重组技术、结合技术和制剂技术等四大核心技术平台，拥有多项疫苗核心知识产权及专有技术，建立了针对13个疾病领域的16种创新疫苗产品的研发管线，涵盖了对新型冠状病毒肺炎、埃博拉病毒病、结核病、脑膜炎、百白破、带状疱疹等一系列疾病的预防。

康希诺生物与军科院合作研发的埃博拉病毒病疫苗Ad5-EBOV已取得1类生物制品新药注册证书，是我国独立研发、具有完全自主知识产权的创新性重组疫苗产品。两款新型脑膜炎球菌结合疫苗已提交新药注册申请并获得受理，其中国内的四价脑膜炎球菌结合疫苗获得国家药品监督管理局新药注册优先审评资格。此外，公司还有包括重组新型冠状病毒疫苗（腺病毒载体）、重组肺炎蛋白疫苗、13价肺炎球菌结合疫苗、组分百白破疫苗（3种）、重组结核病疫苗等多个创新疫苗处在临床试验阶段或临床试验申请阶段，另有六款候选疫苗处在临床前研究阶段。

康希诺生物现拥有建筑面积1.2万平方米的疫苗研发中心，建筑面积3.8万平方米的疫苗产业化生产基地，其设计、建造及运营均符合国际标准，位于研发中心内的GMP中试车间已通过欧洲药品管理局的QP检查。基地达产后可实现多个新型疫苗产品的供应，年原液产能达到约7,000万至8,000万剂。

健康、希望、承诺是康希诺生物成立的初心，也是康希诺名字的由来。***击碎了无数人的希望、憧憬和可能美好的人生，而疫苗接种是疾病预防、控制最经济有效的方式。为此，康希诺生物将矢志不渝地研发、生产高质量的疫苗产品，为全球公共卫生事业做出应有的贡献。