北京招聘

岗位职责：

1：能够对相关业务部门开展招聘相关技能培训，和岗位SOP模板库建立

3：管理并推进校企合作，并创新合作多样模式，不同层次

4：梳理招聘需求，制定招聘计划，落地执行，并负责公司层面的核心区域招聘项目管理

5：熟悉人才地图的绘制方法与应用，搜集行业人才信息，了解目标人才分布，定期输出人才数据报告

6：建立人才储备和选拔机制，企业人才库的维护

岗位要求：

1：从事招聘工作3年以上，能够应对连锁集团化场景招聘模式

2：优先考虑有校招，校企合作，岗位胜任力模型，能够独立完成招聘工作主导项目运营

3：熟悉人才mapping,人物画像，具有一定的猎聘能力

在汽车后市场领域，阿里巴巴集团新康众作为行业独角兽迅速崛起，随着公司从供应链公司向后市场一体化专业服务商的转变，公司业务迅猛发展，团队逐渐扩张，当前人员规模已近万人。
       定位汽车后市场一体化专业服务商，凭借四位一体的业务布局，新康众以供应链能力建立产品和服务基础；SaaS能力建设大数据和高效行业效率；B2C平台运营导入消费者心智；以天猫车站认证体系建立行业和产业标准，为3亿车主用户、数万家汽车维修企业、上百家全球知名汽车产品品牌商提供全领域专业解决方案。
        过去几年，新康众先后获得华平、云锋基金、PAG、美国高盛等机构数十亿美元投资。2017年，阿里巴巴战略投资新康众。旗下包括江苏康众汽配有限公司、杭州天猫车站科技有限公司、好快全（汽配）杭州有限公司等多家商业实体，以构建和开拓汽车后市场生态的多层次专业服务领域。
       新康众始终秉承”车健康，人安全“的使命，努力实现”让所有车主用车无忧“的美好愿景。我们热诚邀请您加入新康众，共同迎接汽车后市场的新机遇和新挑战！