北京招聘

尚德机构 上市公司

坐标洪山区当代光谷梦工场3号楼（地铁2号线金融港北站），高大上办公环境，各种大咖萌妹纸小鲜肉等你来勾搭。

【你的工作】

1. 依托公司意向资源与学员电话或者网络沟通，学员主动咨询；

2. 结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；

3. 无需外出，无需开发资源，成单快，周期短；

4. 顾问式营销，有无销售经验均可。

【我们的要求】

1、年龄18-35周岁，大专及以上学历；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

【你能获得的】

1、大平台（尚德机构在职业教育培训行业排名靠前，有着17年的品牌积淀吸引力最优质的客户，给到快速透明的晋升平台）；

2、高薪资（尚德机构销售均薪8千，40%销售月收入1万以上）；

3、福利好（尚德机构入职五险一金、免费赞助学历提升、免费专业培训）。

【薪资】：

1、底薪（3000-5500）+提成（每月6000-8000）+奖金=均薪8K

2、每季度根据工龄和业绩额调整底薪，单次涨幅300-800不等，每半年司龄调薪~

3、入职即购买五险一金

【尚德文化】

1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；

2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；

3、职业晋升：92年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；

4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

【价值观】

1、以客户为中心，其它一切水到渠成；

2、以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快；

3、无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力；

4、快比慢好，快过之后别忘再调整；

5、有效的做比无效的说更好；

6、问题很多，解决问题的方法更多；

7、视数据为生命，因为它永远指向真相；

8、内归因推动改善，外归因产生牢骚。

【晋升空间】：

学习规划师->战队长->销售主管->销售经理->销售总监

优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。

【公司氛围&福利】：

工作环境优美整洁，1200平米大办公室，一人一卡座，一人一电脑，公司员工平均年龄24岁，一班小鲜肉、御姐和萌妹等着你， wifi全覆盖，上级很亲切，下级萌萌哒，男女五五开，取向看心态。

不论你是K歌达人还是萌萌哒吃货，每月一次的集体活动总能满足你！

怕进步太慢，没事，公司每周推出大咖公开课，不管是追不到妹纸减不了肥，他们都会和你推心置腹地谈谈。

当然，每季度一次的旅游怎么少的了，不管是要去看帅锅还是和菇凉海边谈谈人生和理想，我们都满足你！

当然，你的小味蕾我们也考虑到了，甜的咸的辣的通通都有，小零食算什么，下午茶喝不完带回家有木有！！

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！