北京招聘

工作职责:

1、完成日常招聘工作，负责简历收集和筛选、邀约、面试安排、跟踪面试结果等，为季度/年度招聘指标负责；

2、负责市场体系人才引进工作，周期性对招聘效果进行分析评估，提出改善性建议；

3、做好渠道的日常维护工作；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上招聘工作经验；

2、成就动机强，具备招聘模块独立操作经验，执行力和推动力强，思维活跃；

3、较强的人际理解力和沟通协调能力，责任心强，抗压能力强；

4、有猎头从业经验优先考虑。

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

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