北京招聘

岗位职责：

1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、办理用工、退工手续，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、合同管理、档案管理，及相关数据的分析及报告；
5、执行招聘工作流程，培训工作流程及其他工作流程；
6、人资报表的统计、制作；
7、其他上级领导安排的工作。

任职资格
1、二年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、熟悉行政管理理论及实务操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作态度严谨，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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