北京招聘

岗位职责：

1、根据部门人才规划，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；

2、根据招聘需求，发布职位信息，维护招聘渠道，完成简历的搜寻、筛选及意向沟通；

3、负责招聘渠道的管理、数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职资格：

1、1-3年相关招聘经验，有软件行业行业相关经验者优先；

2、性格开朗，逻辑清晰，人才嗅觉敏锐，具备优秀的沟通能力、协调能力；

3、有较强的抗压能力，能迅速适应高效的工作环境，具备较强的自我驱动力和执行力，能有效合理安排招聘渠道和工作节点；

浙江保融科技股份有限公司
专注扎根于“金融服务实体经济”领域的高成长性金融科技公司。
让企业“知道钱、管住钱、融好资、理好财“，全面提高财资经营能力和绩效。

公司成立于2010年，是一家高成长性金融科技公司。拥有国际先进的财资管理技术，主要为企业及上下游提供财资管理系统和运营服务，是国内***一家中西合璧的专业服务商。
自成立以来，秉承着“服务银行、和银行一起服务企业”的创新经营模式，与国内各家主流商业银行协同合作，以金融科技赋能金融交易，提升金融服务实体经济的能力。在企业级资金收付结算、现金流与流动性、智能收付款等细分领域都已成为国内***服务商。全国100多家保险公司，截止2017年底，保融科技已服务近百家，是保险财资管理领域的***。

公司使命：让企业没有难管的钱
企业愿景：成为中国领先的企业财资技术与信息服务提供商
经营理念：把当前的事做到极致，实现链条式创新发展
核心价值观：极致、创新、担当、协作、客户成功，奋斗者为本