北京招聘

岗位职责:

1.根据项目需要，对接并梳理所管辖项目的客户服务需求，设计标准化规范化的人事标准化流程。
2.执行各项人事类工作，包括但不仅限于员工入离职手续办理，社保公积金增减员申报，薪酬核算与发放、个税申报，员工待遇申办等。
3.定各项人事类标准表单及规范性材料，对项目资料以及员工合同档案进行管理和日常维护
4.根据公司要求，责所管辖项目的各项数据统计以及表单的制作，完成所管辖项目的收支核对、风险成本管理等数据维护，监控项目利润率，保障公司利益；
5.负责所管辖项目的公司内部业务系统的操作与维护，保证费用单与业务系统数据的一致性和准确度。

任职资格:

1.大学本科学历，人力资源相关专业
2.具有三年以上人事相关经验，掌握人力资源、心理学、相关法律法规的相关知识
3.熟悉国家劳动法律法规；熟悉社保、公积金相关政策及业务办理流程；
4.通晓人力资源六大模块基础知识；懂基本的客户服务、客户关系处理技巧；
5.熟练使用办公软件，尤其是EXCEL软件的应用。

经营范围：护理服务(不涉及提供住宿、医疗诊断、治疗及康复服务);医疗用品及器材零售(不含药品及医疗器械);为医疗器械、设备、医疗卫生材料及用品提供专业清洗、消毒和灭菌;心理咨询服务(不含医学心理咨询、医学心理训练、医学心理辅导等医疗行为);生活清洗、消毒服务;家庭服务;洗衣服务;建筑物清洁服务;家居饰品批发;母婴月子生活咨询服务;产后形体修复咨询服务;健康管理咨询服务(须经审批的诊疗活动、心理咨询除外,不含许可经营项目,法律法规禁止经营的项目不得经营);营养健康咨询服务;机械设备专业清洗服务;教育咨询服务;软件服务;软件零售;科技信息咨询服务;信息电子技术服务;物联网技术研究开发;互联网商品销售(许可审批类商品除外);互联网商品零售(许可审批类商品除外);企业管理咨询服务;网络技术的研究、开发;计算机技术开发、技术服务;商品零售贸易(许可审批类商品除外);信息技术咨询服务;;老年人、残疾人养护服务(不涉及医疗诊断、治疗及康复服务);医疗诊断、监护及治疗设备零售;精神康复服务;母婴月子照护服务(含住宿、餐饮服务);母婴保健服务;;