北京招聘

岗位职责:

1、根据公司发展要求，联动COE与BP，推动完善人力资源相关信息化、流程改造、管理制度更新、运营活动等，形成平台支撑解决方案。
2、对现有EHR产品进行深入研究，对关键用户进行调研，发掘用户的痛点和关键需求，协同IT团队，完成设计产品逻辑并构建方案，推动立项、选型、开发、上线。
3、推动现有EHR产品的深度运营，包括目标用户分析、运营方案的制定实施、基于数据的运营效果监测并制定应对策略、常规日常运营运维等，定时输出EHR运营运维情况报告，从中反馈公司问题并提出解决意见，切实达到提升效率和体验的目的。
4、定期对行业最新的业务动态、***实践、IT信息化解决方案进行调研学习，保持对前沿技术进行嗅探，并分析其与HR工作的结合点，在恰当的时机推动应用和转化。
组织安排的其他与流程优化、效率提升、体验优化相关的工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历。
2、具有EHR领域5年及以上工作经验，具有大型互联网行业EHR产品运营经验者优先，具有EHR产品设计、策划经验者优先。
3、了解国内外EHR产品，其中至少使用过下列产品中一款（SAP、Oracle、Workday、北森、Kronos、2号人事部、KNX肯耐珂萨），熟悉各HR模块功能，对各类产品优缺点均有所了解。
4、有充足的个人意愿往EHR方向发展。
5、逻辑思维较强，反应迅速，沟通能力强，承压能力强。

数字广东公司作为广东省数字政府建设运营中心，为数字政府改革建设提供全方位技术支撑。公司是中国电子信息产业集团所属的二级单位，致力于成为聚焦数字政府建设运营的国内领先平台型科技公司。
公司以高度的政治责任感和使命感，服务于全省数字政府改革建设事业，充分发挥科技抗疫的先锋力量，有力支撑了广东省常态化疫情防控和经济社会高质量发展，助力广东省一体化政务服务能力连续三年排名全国***，是广东省数字政府改革和建设事业最值得信赖和托付的中坚力量。
公司始终秉承“成为数字政府建设引领者”的发展愿景，不断拥抱新趋势，开拓新领域，赋能数字政府产业生态，构建数字政府产业平台。在“十四五”重要战略机遇期，公司顺应数字政府新发展、谋划数字广东新蓝图，公司2021-2025五年战略规划，坚持筑牢用户服务平台型应用、大数据业务、基础支撑服务三大战略支柱，形成战略、厅局、地市和新兴业务的四大板块业务布局，为公司未来的发展锚定了位置方向、构建了四梁八柱，持续推动数字中国建设，为国家治理体系和治理能力现代化建设体现数广担当，做出数广贡献。