北京招聘

岗位设置目的

完成公司服务（人力资源服务产品）销售，实现公司给予个人的销售目标

岗位职责

1、搜集潜在客户信息，发掘和建立有价值的客户群；

2、按照计划（target）完成对目标客户的有效致电和上门拜访任务；

3、根据公司标准版本制作具有客户特性销售推介方案；

4、做好工作日记、建立并管理客户档案；

5、对有价值的客户做好跟踪、沟通和谈判，实现产品和服务销售；

6、完成销售至客服的衔接环节，并在新客户磨合期内协助进行客户服务；

7、认真参加公司组织的销售培训，准确掌握公司所要求的销售工具和技巧；

8、完成岗位销售目标；

岗位要求

1、具备良好的销售渠道开拓能力

2、较好的沟通和商务谈判技巧

3、在客户沟通、谈判、签约、服务时能熟练使用英语；

4、直面销售压力，具有强烈的工作进取心

5、人力资源功底扎实，熟悉国家和上海市劳动管理、人事管理相关法律法规，了解招聘、员工关系等人力资源管理职能，能提供专业的人力资源解决方案者优先；

其他要求

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上产品销售相关工作经验，销售业绩优良；

3、英语6级或中级口译资格

4、具有外资或大型企业人力资源业务销售渠道者，以上条件可相应放宽；

5、35岁以下

上班地点：广州中山三路33号中华国际中心

sylvia.liang@randstad.cn