北京招聘

1、年度薪酬福利预算与测算，通过人力成本分析，合理控制人力成本，为企业经营决策提供支持；
2、分析公司薪酬福利水平和结构，结合企业支付能力、员工期望和现行薪酬体系存在的问题，提出整改建议，促进薪酬管理的持续改进；
3、着眼集团性的薪资福利政策，致力于各类薪资福利政策的改善与项目实施的推进工作，协助薪资福利负责人为企业发展战略的布局提供薪资福利政策与支持；
4、定期收集市场薪酬数据，并对接内部岗位，进行职位匹配与岗位评估，深入和锁定相关行业进行业务分析和人才激励分析
5、短期薪酬激励方案的新增/修订及执行
6、参与绩效优化项目实施与落地。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，优秀的团队协助及沟通能力
2、5年以上薪酬绩效相关经验，零售鞋服等消费品行业优先
3、熟悉薪酬绩效相关管理理论、方法论与工具运用；熟悉劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规
4、有薪酬体系优化、年度激励方案设计经验者优先
5、对数据敏感，总结报告能力强，极强的保密意识和良好的职业道德

About罗莱：
「国内家纺***股」
罗莱（股票代码：002293）创立于1992年，原创并代理国际品牌超过50个，连续多年名列中国品牌榜单。
作为行业龙头企业，自2005年连续11年国内同类产品市场占有率***，2009年9月，以家纺***股登录深圳A股市场。
「家居化·赢未莱」
创新是罗莱的生命力来源，高度聚集整体家居是罗莱的战略发展方向。目前公司拥有业内领先的研发团队，产品研发、质量把控业内居首。此外，率先实施国际化多品牌运作，先后并购美国家居龙头品牌莱克星顿、中国恐龙纺织、携手日本高端毛巾品牌内野、引入澳大利亚典范品牌雪瑞丹、意大利经典品牌ZUCCHI、瑞士寝具奢侈品牌雪堡等国际知名品牌，持续丰富产品品类，整体家居战略升级。
「我们的未莱，还差一个你」
我们竭尽全力，让人们享受健康、舒适、美的家居生活！
我们不断创新，持续进步，做全球家居领先者，做受人尊敬的百年企业！
我们的未莱，还差一个你！ Join us！成为罗莱的伙伴，和我们一起尽享罗莱Style！
这里有：
单纯的人际关系+人性化的团队管理模式
业内有竞争力的薪资+年度绩效奖金（心疼老板的钱包）
导师带教、专业培训、内部分享、国内外进修（罗莱大学“鞭策”***伴不断提升战斗力）
年度旅游、部门团建、集团生日会、各种社团任你嗨…
工作餐补贴、交通补贴、话费补贴、节日补贴、春节探亲报销、你花钱，我们买单，就是这么任性！！！
必须要说的：五险一金、年休假、带薪病假，一个都不能少！
当然啦，还有剁手党强力诱惑！！！
内购集团国内外品牌产品100%优惠！
弱弱说一句，我们还附赠单身趴活动，没准儿你的另一半，就在这！！！

趁年轻，别犹豫，想来就来！
在这里，你的未莱不是梦！