北京招聘

岗位职责：

1、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3、负责总经理的日程安排，负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理;

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供领导决策;

5、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

7、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

任职要求：

1、985或211统招本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先。

2、出色的商务写作能力,良好的语言表达能力,熟练运用 OFFICE 等办公软件;

3、性格开朗、思维敏捷、办事细心、成熟沉稳、亲和力强,形象好、气质佳,具备良好的个人综合素养;

4、具有创新精神、团队合作精神,较强的协调沟通能力,主观能动性强,理解能力、适应能力和应变能力。

5、有C1驾驶证，英语口语流利加分。

     怡海置业控股有限公司成立于1989年，是中国最先以外资形式进入房地产领域的品牌企业之一。二十年来，怡海已经成功开发数十个房地产项目。开发项目遍布北京、上海、深圳、广州、长沙、柳州和南宁等地，开发总量愈400万平米。包括北京怡海花园、怡锦园、酒仙公寓、上海浦东金鹰大厦、深圳台湾花园、广州世界贸易中心、湖南怡海星城等。

     怡海置业一直把科学建设作为开发工作的指导思想。特别是北京怡海花园的建设，本着统筹兼顾、持续开发的思想观念，在发展之初，就提出了建设和谐社区“三步走”的战略规划：***步，以和谐社地产开发为核心，投资发展品牌教育和品牌物业；第二步，实现和谐地产开发与品牌教育、品牌物业并驾齐驱的发展模式；第三步，以品牌教育和品牌物业来带动和谐地产的持续开发。

    二十年的实践和探索，形成了怡海的核心企业价值观：和谐地产、教育地产、责任地产。

    “和谐地产”。怡海认为实施“和谐地产”开发可以在充分兼顾生态环保和能源节约的基础上，优化资源组合，通过***面的服务满足人们生活中的实际需求，而不是解决基本的需求，从而实现和谐社区的建设。
 
    “和谐地产” 开发让怡海实现了开发建设与环境保护、社区与城市之间和谐共建和资源共享的多赢局面，让人们实实在在感受到和谐社区带来的舒适与便利。
    
    “教育地产”。 怡海认为房产企业不仅仅要进行房产开发，更要为社区建设注入人文气息，为居民提供高质量的教育服务，从而增加社区文化底蕴，提高地区人口素质。

    11年教育发展，怡海教育机构已经形成了一整套科学、完善的办学和教学模式，为怡海地产今后和谐社区的建设提供完备的教育资源平台。从幼儿园到老年大学终身教育体系的构建，让孩子能受到良好的基础教育，老年人能颐养天年，更多的青年人能安心投入到工作中去，支持了社会分工，促进了家庭和睦和社会的和谐。

    “责任地产”。怡海认为责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。缺乏责任感的民族，是走向没落的民族；缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业。

    怡海一直以来，积极参与社会公益事业。20年来，各项公益事业捐款总额已超过4.6亿元人民币，主要用于人才培养、教育基金、慈善活动等各个方面。

    今后，怡海置业将继续秉承“和谐地产、教育地产、责任地产”企业核心价值观，为向往高品质生活的人们提供更生态、更完善的居住社区，积极承担社会责任，成为构建和谐社会积极的参与者和创造者。