北京招聘

 1 执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。 2 合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。 3 制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效 果进行评估。 4 制定整月的工作计划，每月要最少 3 次谈心 5 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁 6 除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励 措施。 7 对不称职的经纪人，可以退公司处理。 8 对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。 9 带领团队完成每月业绩指标； 10 制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长； 11 检查本店成员的工作计划与完成情况。 12 熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分 析与跟踪。 13 制定和完成团队房源及客户开发计划; 房源客源店内配对共 享. 14 挑选和培养优秀小组成员向公司推荐；为公司进行储备人才 15 组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交 易节奏 16 建立房客源档案、成交客户档案， 17 进行竞争对手的市场调查，想出对应措施。 18 处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组 织、价格协调、物业交接、售后服务等 篇二：房产中介店长岗位职责 店长岗位职责 1． 每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关，具体可以包括房产信息、市场新闻、 行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。 

公司简介：北京汇鑫伟业房地产经纪有限公司，成立于2013年，是以数据驱动的直营连锁房产服务平台。提供二手房、新房、租房等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及效率的提升。经过7年的发展，汇鑫地产始终如一、做好做精。房山、顺义、通州直营门店数量超80家，旗下经纪人近2000人。