北京招聘

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，负责公司中长期目标的达成；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、积极参与公司的企业文化建设与宣贯工作。

任职要求:
1、人力资源专业本科以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；
5、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、至少6年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。

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  公司拥有一支经验丰富的24小时运营团队，拥有完善的产品供应链和物流体系，目前服务的客户包括学校、医院、写字楼及大型商场等。
  公司致力于新一代互动体验式自动售货机的推广和服务，始终秉承服务用户的企业理念。以竭诚满足客户需求，诚挚服务消费者为己任，全力开拓中国自动售货机事业，倡导国人消费新时尚。

公司名称：北京友宝科斯科贸有限公司
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