北京招聘

福利待遇：

1、薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+提成+奖金，综合薪资7-12k；
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；
3、日常关爱：年度体检，节假日礼品等；
4、文娱福利：年度旅游+员工关爱+团建活动；
5、补贴：加班享受双倍工资、交通补贴、饭补应有尽有

岗位职责:
1、负责课程的外呼工作，包含目标客户与重要客户的电话沟通明确学习意向（主要面对考研、四六级、托福、雅思群体）
2、根据各部门的要求，向学员推荐相应的课程，促成报班。
3、因各种原因需电话通知，与学员联络（如：讲座、公开课邀请等）
4、基于外呼资源的数据统计与分析
任职资格:
1、统招专科及以上学历，有一定的英语口语能力；
2、熟练使用办公软件；
3、有外呼工作经验、热爱教育行业，沟通表达能力亲和力强；
4、具备团队合作精神，认真负责，热情诚恳，服务意识强
5、熟悉并认同公司企业文化

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。