北京招聘

We are looking for a dedicated recruiter to build an outstanding customer-facing talent pipeline and get results within the required period. The responsibilities of a recruiter include identifying hiring underlined needs, designing job descriptions, sourcing candidates through various channels including headhunters, conducting and coordinating interviews, assessing candidates with your own professional judgement.





我们在寻找一名非常优秀的招聘专家，跟伙伴们一起，完成客户界面团队的招募工作。客户界面团队包括大客户销售、销售总监、客户成功、市场部、战略合作部。招聘专家／专员的职责包含确认招聘需求、撰写职位说明、通过多种渠道（包含猎头渠道）搜寻候选人，组织并参与面试，通过专业工具和方法对候选人进行测评，并给出专业建议。





Successful recruiters should be a promoter and practitioner of the company’s core values and culture with full understanding of the founder’s business plan and talent strategy. Successful recruiters should be equipped with exceptional skills of interpersonal communication and coordination.





建立在对创始人商业战略和人才策略的准确理解，成功的招聘专家是公司核心价值观和文化的宣传者。卓越的人际能力和沟通协调能力是成功的招聘专家最重要的能力。





Responsibilities:



Understand and comply with UMU’s core values and ethics

Identify hiring managers’ underlined needs by asking structured questions and professional guidance

Evaluate hiring managers’ needs to analyze the talents competencies and draw the talent profile

Develop job descriptions and job ads with precise language and clear hiring needs

Manage different staffing channels including headhunters, Boss, Liepin, LinkedIn, etc

Proactively sourcing candidates and pitch A+ candidates through cold calling and other possible ways

Conduct interviews using HR professional assessment tools

Manage the whole recruitment process well at right tempo

Make and negotiate offers with aiming candidates

Study UMU’s product of learning SaaS platform and pass the product test with high



standard

工作职责：



理解并践行UMU的核心价值和道德规范；

通过结构化提问和专业指引，可以确认业务经理的底层需求；

评估业务经理的用人需求，分析人才的胜任力，勾画人才画像；

撰写职位分析和招聘广告，需要使用专业、准确的语言，精准表达招聘需求；

管理不同的招聘渠道，包括猎头渠道、******、**、领英等；

通过电话和其他方式主动搜索并接触A+候选人；

运用HR专业测评工具进行面试测评；

按照合适的节奏管理招聘流程；

跟目标候选人进行offer谈判，offer发放；

学习UMU的SaaS学习平台产品，并高标准通过产品考核；









Requirements:



With Bachelor degree or above obtained from a renowned university

3 years of experience in recruitment at least

Solid HR basic knowledge including recruitment and C&B

Expertise in talent sourcing and mapping

Extraordinary effective communication skills

Long-termism with stress resistance

Good teamwork spirit

Able to embrace change with adaptability



要求：



统招本科学历或以上，知名大学为佳；

至少3年招聘经验；

扎实的HR基本功，包括招聘和薪酬基础知识；

人才搜索和人才地图绘制方面技能；

卓越的有效沟通技能；

长期主义者，抗压性强；

很强的团队合作精神；

可以拥抱变化，很强的适应性；

一、UMU是什么

UMU（优幕科技）是一家在教育培训领域拥有核心产品和技术的创新性互联网高科技公司。

UMU是知识分享与传播的学习平台，是移动互联网时代的创新学习方式。使用UMU提供的丰富互动与移动学习方式，人们可以在现场发起调研、提问，激发相互分享，也可以远程参与微课、直播，促进彼此交流和互动。

UMU重新定义了企业学习平台，通过SAAS模式服务企业级用户，让混合式学习和社交化学习成为每个企业的标配。任何企业用户都可以为自己的员工设置学习路径，UMU为企业提供创新与完善的企业学习平台解决方案，从课程创建到学习管理、从内容众创到在线翻转课堂、从学习任务管理到社交化学习群,UMU帮助您管理员工学习的全过程。

二、公司产品

UMU在创立之初就以服务全球用户为使命，构建了一个可以灵活扩展的全球架构体系。全球平台意味着对全球用户的理解，对不同文化与价值观的包容，在更大范围内建立体系与影响力。全球视野、全球团队、全球伙伴帮助UMU构建不断延展的全球平台。

目前UMU的产品拥有四种语言，服务全球的用户，包含：中文版：www.umu.cn、英文版：www.umu.com、日文版：www.umu.co、繁体中文：www.umu.tw、 APP：UMU互动（在不同国家和地区可以下载到不同语言版本）。

三、团队优势

UMU的创始人李东朔，为互联网发展的领军人物之一，创立UMU之前在Google有七年的工作经历，曾任Google商业合作部总监，主管Google商业合作部大中华地区业务发展工作。李东朔曾受聘于清华大学经管学院EDP培训中心、清华大学继续教育学院职业经理人培训中心、北京大学经济学院、惠普商学院、惠普IT管理学院等多家机构，通过演讲、培训、写作、咨询等方式引领传统行业拥抱互联网创新与变革。

UMU团队中拥有着来自Google、百度、360、搜狐、京东等全球顶级互联网公司的产品与技术精英。

四、薪酬福利

1、极富竞争力的薪酬+股票期权激励+五险一金+员工及子女高端商业医疗保险、就医0起付100%报销；

2、免费早餐+午餐餐补+晚餐餐补+畅享各种零食饮料；

3、上下班公交地铁充值卡实报实销+就医打车100%报销

3、弹性办公+人体工学座椅+苹果笔记本电脑+各种高端IT设备

4、全年法定节假日灵活多放假期

5、每年富有竞争力的调薪政策