北京招聘

1、负责制定、完善公司各项规章管理制度的执行、落实与监督；                                                           

2、根据公司经营管理目标，组织制定各级人员岗位绩效考核指标，并定期开展绩效考核工作，跟进考核结果的运用，以持续改进员工的工作业绩；

3、根据公司战略及实际情况，调整并完善薪酬福利体系，调动员工积极性； 

4、 对公司各岗位进行定岗、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；                                                                                                                                                        5、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和提升公司团队凝聚力；  

6、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题 ；

7、负责公司日常行政管理事务，对各项行政费用进行管控及公文、办公用品、办公环境及后勤管理；  8、完成上级分配的其他工作；  

岗位要求：  

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学优先考虑，3年以上相关管理工作经验； 

2、熟悉绩效考核设计、培训与开发、员工关系、招聘管理等主要模块；  

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 

4、团队领导能力突出，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题能力；

5.  能接受销售旺季加班，能有较好的抗压能力。

    上海千食商贸有限公司致力于快速消费品（食品）的销售与服务，专注于企业团购、员工福利及商务礼品的市场开发。自公司成立以来，营业额一直保持高速增长， 2013年销售额高达亿元以上。
    经过多年的努力与锤炼，千食商贸在国内市场上已经形成品牌影响力，拥有优良的客户关系，树立了良好的商业信誉，与多家知名食品厂商保持着长期稳定的贸易伙伴关系，并取得了他们在上海的总代理权，成为目前沪上同行业里涵盖面***、销售量***的企业之一。
    目前，公司有员工数十人，每一位员工共同放眼未来，以向消费者提供最优质的服务为己任，对食品行业充满信心，伴随企业共同成长。公司以人为本的企业文化氛围、和谐的工作人际关系，赢得了员工的信任和支持，我们将以更高的热忱，更优质的服务回馈社会，回馈顾客。